Hoy, la competitividad es la norma y la educación continua es clave. Teniendo en cuenta esto, la pregunta es: "¿Cómo puedo mejorar mis oportunidades dentro de mi trabajo?".
La respuesta está en el microlearning, una innovadora modalidad educativa que se adapta a cualquier estilo de vida y brinda las herramientas necesarias para destacarse en el mercado laboral.
¿Qué es el Microlearning?
El microlearning es más que una tendencia, es una revolución en la forma en que aprendemos y nos desarrollamos profesionalmente. Se trata de cápsulas educativas, es decir, pequeñas dosis de conocimiento enfocadas en un tema específico.
Estas cápsulas pueden adoptar distintos formatos: videos, artículos, infografías, storytelling, tutoriales, podcasts o incluso juegos interactivos. Lo fundamental es su duración breve y su enfoque preciso. En lugar de largas horas de estudio, el microlearning ofrece información digerible y aplicable de inmediato.
Beneficios del microlearning para tu formación profesional
1. Flexibilidad y autonomía
Puedes acceder a estas cápsulas educativas desde la comodidad de tu hogar y en tu propio horario. No más preocupaciones por los plazos ajustados: el aprendizaje se adapta a tu ritmo.
2. Aprendizaje continuo
El mundo laboral evoluciona rápidamente, y estar al día con las últimas tendencias y tecnologías es esencial para mantener la competitividad.
3. Mayor retención de conocimientos
Los contenidos están diseñados para ser concisos y relevantes. Esto facilita la retención de información, ya que te centras en conceptos clave sin sentirte abrumado por la cantidad de datos.
4. Aplicabilidad inmediata
Al enfocarse en una habilidad o tema específico, puedes aplicar lo que aprendes de inmediato en tu trabajo diario, mejorando tus habilidades de manera práctica y efectiva.
Ventajas del microlearning para profesionales
- Aprendes lo que necesitas en el momento.
- Es económico y, en algunos casos, gratis.
- Permite invertir poco tiempo para aprender mucho de modo simple y rápido.
- Aprendes a tu propio ritmo.
- Accede a los contenidos en cualquier momento.
- Encuentra soluciones para problemas específicos
- Tipo de aprendizaje repetitivo, activo, reflexivo y dinámico
Ventajas del microlearning para las empresas
- Es un método cada vez más usado por las empresas para dar a cada empleado lo que necesita en su progreso profesional, ayudarle a desarrollar su carrera y volverlo más competente en su puesto de trabajo.
- Los cursos de microlearning son de corta duración, debido a que se pueden crear e implantar de forma rápida y sencilla, por ese motivo los costes son inferiores a cualquier otro modelo de e-learning.
- Las píldoras educativas pueden ser actualizadas y modificadas de una forma fácil y rápida para mantener o aumentar su impacto entre los empleados.
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