No es ningún secreto que muchos gerentes de contratación pasan poco tiempo mirando un currículum antes de decidir si rechazar a un candidato para el puesto o agregarlo a la lista de preseleccionados. Lo que quizás no sepas es que los empleadores de hoy buscan habilidades tanto duras como blandas para un trabajo.
¿Cuáles son las mejores habilidades profesionales?
Lee cualquier publicación de trabajo, por ejemplo, y es posible que veas las siguientes solicitudes:
- Conocimientos de computación
- Experiencia en liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Organización de personas y equipos
- Colaboración y trabajo en equipo
- Habilidades para resolver problemas
Estas habilidades y atributos, y otros que analizamos en esta publicación, son esenciales para el lugar de trabajo actual. Las habilidades duras son las habilidades técnicas requeridas para realizar las tareas y responsabilidades asociadas con el trabajo. Se adquieren a través de la práctica, la educación y la formación. Son medibles y fáciles de publicitar: o tienes las habilidades técnicas y la experiencia deseadas, o no las tienes. Tu historial laboral y tus certificaciones hablarán por ellas.
Las habilidades blandas, o habilidades interpersonales, reflejan la personalidad y los atributos personales. Pueden relacionarse con la capacidad de encajar en la cultura laboral de una empresa, manejar el estrés, comunicarse claramente o jugar bien con los demás, por ejemplo. Pueden ser "suaves", pero son habilidades importantes para un currículum: cuando los candidatos para el trabajo poseen niveles de experiencia y habilidades técnicas comparables, las habilidades blandas pueden inclinar la balanza.
¿Cómo mostrar tus habilidades profesionales en tu Currículum?
Cuando se trata de descripciones de puestos, a menudo hay requisitos que piden los empleadores. Esto puede implicar algunas respiraciones profundas y rascarse la cabeza antes de pensar qué decir en respuesta. ¿Cómo puedes demostrar tales cualidades sin parecer falso o ser demasiado cursi? Elige cada habilidad con cuidado y enumérelas de manera organizada. La siguiente lista de pasos describe cómo enumerar tus habilidades en un currículum:
1. Comprende las habilidades que impresionan a los empleadores en su industria
Realiza una investigación exhaustiva en tu campo e identifica qué habilidades valoran más los empleadores. Una vez que hayas recopilado esa lista, busca habilidades más generalizadas que valoren todos los empleadores. Con todas las habilidades necesarias recopiladas, lee tu lista y descubre cuáles usas más.
2. Haz una lista de todas tus habilidades excepcionales
Mira a través de su lista recopilada e identifica tus principales habilidades. Aunque tengas una larga lista de habilidades, prioriza aquellas en las que eres más fuerte. Dentro de esta lista, incluya habilidades generales y específicas de la industria.
3. Elimina las habilidades menos relevantes
Ahora que has reducido tu lista de habilidades excepcionales, edita tu lista nuevamente para que sea relevante. Considera el rol específico que estás buscando e identifica las habilidades necesarias para ese rol. Elimina cualquier habilidad dentro de la lista que no esté directamente relacionada con el rol.
4. Considere la descripción del trabajo
Al igual que en el paso anterior, lee la descripción del trabajo real para el puesto que te interesa. Considera tu elección de palabras y cómo describen ciertas funciones. Por ejemplo, si la descripción explica que los candidatos deben adaptarse a entornos que cambian constantemente, entonces la adaptabilidad es una habilidad que debes incluir en tu currículum.
5. Organiza las viñetas
En esta etapa, tienes una lista completa de habilidades relevantes para su currículum. El siguiente paso es simplemente incluirlos. La organización adecuada de tu conjunto de habilidades garantiza que los empleadores identifiquen fácilmente las habilidades que están buscando. La mayoría de las personas eligen viñetas como una forma de organizar su información. Las listas más cortas a menudo culminan en una sola columna y las listas más largas se convierten en dos o tres columnas.
6. Proporcionar ejemplos
Aunque no es obligatorio, algunas personas brindan ejemplos específicos de sus habilidades en uso. Si lo haces, agrega valor adicional y comerciabilidad a tu currículum. Por ejemplo, puedes explicar como muestras tus habilidades de comunicación avanzadas al presentar nuevas ideas a un cliente complicado. Agrega tales ejemplos debajo de tu lista de habilidades y etiquétalos específicamente como ejemplos o información adicional.
¿Cómo continuar desarrollando tus habilidades profesionales?
Las universidades de calidad internacional aumentan la exigencia en tu formación y representan una garantía para los empleadores acerca de tu desempeño. Recuerda que es posible acceder a este nivel de educación sin tener que viajar, a través de la educación online.
Capacítate constantemente
Aumenta tus conocimientos permanentemente y compártelos con tu equipo para destacar por tu manejo de la información más actualizada. Para ello, puedes capacitarte de forma virtual con los programas académicos de las universidades de mayor renombre a nivel internacional.
Ten un pensamiento innovador
Atrévete a presentar ideas distintas a las que se han venido proponiendo tradicionalmente en tu compañía o en tu sector. Adquiere nociones sobre cómo lograrlo formándote con la propuesta educativa más innovadora en la actualidad: la educación a distancia.
Haz networking en las grandes ligas
Recurrir a tus contactos para contribuir al desarrollo de tu organización es una forma excelente de resaltar tus habilidades. No olvides que la fórmula más eficiente para hacer networking a nivel mundial es a través de las herramientas de comunicación utilizadas en los cursos online.
A partir de la revisión de estos 5 factores vemos la importancia de preparar tu carrera para destacar en un mundo laboral altamente competitivo, especialmente a través de las maestrías online que te brinda UVirtual en asociación con las universidades más destacadas del mundo.
